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加强干部作风建设 提升企业管理水平

发表时间:2024-01-26 来源:【网络】

  (作者:张程冬;平煤神马建工集团有限公司纪委;河南省平顶山市;467000)

  总结经验,推广复制先进典型事迹◆◆。企业要坚持深学细照笃行,注重发现和挖掘身边的党风廉政先进个人、廉洁自律好班子、反腐倡廉优秀组织单位等事迹,引领党员干部学先进,树新风◆◆。同时,做好反面警示教育,专题学习全国通报的作风建设典型案例,经常性组织开展专题讨论活动,及时组织开展警示教育活动,前往廉政教育基地进行参观,增强教育的时效性与针对性◆。基层党委要通过专题培训◆◆、主题党课、廉政宣讲等形式,自上而下宣传廉洁文化,营造风清气正的良好氛围◆。

  优化环境,营造良好的作风建设氛围。企业要通过廉洁教育宣传月、道德讲堂等加强思想道德建设,抓好干部的教育监督,夯实廉洁从业的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线,引导党员干部做到以廉修身、以廉塑形、以廉养气◆。同时,提倡艰苦朴素,杜绝铺张浪费,把提质增效贯穿到企业经营管理的全过程,教育引导全员从一度电、一滴水、一张纸做起,树立起运转高效◆、勤俭节约的良好形象。

  完善制度,建立作风建设的长效机制。一是完善用人制度,干部是作风的风向标,只有不断完善用人制度,选用想做事、敢做事、会做事的领导干部,才能发扬正气,形成榜样效应;二是改进考核制度,推行以岗定责,执行责任追究制,健全以绩效考核为主要内容的考核机制,做到考核标准科学合理,激发职工的积极性和主动性;三是完善监督机制,通过抓好组织监督和群众监督等制度建设,使作风建设真正在推进各项工作上发挥作用,形成◆“一切围着发展转,一切围着执行办,一切围着落实干”的良好氛围;四是完善问责机制,在日常工作中严格责任追究,没有完成任务的问原因提高整改,造成后果的问责任督促整改,对工作干得好的相互借鉴学习。

  企业兴衰在管理,管理成败看干部,干部表现在作风。纪检监察部门肩负着强化干部作风建设的重要职责,必须推进作风建设常态化,保持党的先进性,提高党的执政能力,保障企业健康可持续发展◆。

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